С начала текущего года четыре областных управления нарушили Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии. Об этом было заявлено вчера на пресс-конференции в областном департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, посвященной итогам работы ведомства за 9 месяцев этого года.
Как отметил заведующий секретариатом Диссовета по ЗКО Мирбулат Нуртазин, одним из основных направлений работы департамента является координация деятельности служб управления персоналом по вопросам прохождения государственной службы.
По состоянию на 1 октября текущего года, штатная численность госслужащих области составляет 4477 единиц, из них политических – 7, корпус «А» – 19 и корпус «Б» – 4451. Фактическая численность – 4139 единиц, вакансий – 338 (7,5%). За 9 месяцев 2015 года госорганами было объявлено 168 конкурсов на 606 должностей. В них приняли участие 973 человека. Конкурс на одно место составил 1,6 человек. Победителями признаны 423 конкурсанта. Наполняемость вакантных должностей 70%. За отчетный период прошли тестирование 2194 человек. Из них 722 (32,9%) преодолели пороговое значение, не прошли тесты – 1472(67,1%).
Департаментом в управлениях экономики и бюджетного планирования; по делам молодежной политики; координации занятости и социальных программ; природных ресурсов и регулирования природопользования были выявлены нарушения при проведении конкурсных отборов на вакантные должности. Так, конкурсной комиссией данных госорганов были грубо нарушены Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии, что выразилось в допуске лиц, не соответствующих предъявляемым квалификационным требованиям и в незаконном отклонении кандитата в допуске на собеседование.
В связи с этим департаментом возбуждены 20 административных производств в отношении государственных служащих и наложены штрафы по ст. 99 ч. 1 КоАП РК на общую сумму 1 189200 тенге. На сегодняшний день по 12 административным материалам взысканы штрафы на общую сумму 713 520 тенге (60%), 3 – находятся на исполнении, по 5 административным материалам судом дана рассрочка на срок до 3 месяцев.
М. Нуртазин добавил, что законодательством о госслужбе четко прописан механизм отбора кандидатов, чтобы на ответственный пост не попал некомпетентный человек. Кроме того, на сегодня реализуется разграничение таких понятий как «этические нормы» и «коррупционные правонарушения» в госаппарате. Теперь в Этическом кодексе госслужащего будет расписаны все требования и действия госслужащего по исполнению своих функциональных обязанностей. В случае их несоблюдения к нему будут применяться те же жесткие меры наказания – понижение в должности, предупреждение о неполном служебном соответствии или увольнение. Однако это не будет считаться коррупционным правонарушением.
